FAHECE abre seleção para Enfermeiro I no CEPON de Florianópolis; inscrições até 12/11

A FAHECE está com inscrições abertas para contratar Enfermeiro I — Internação, com atuação no CEPON, em Florianópolis (SC). O Edital 557/26 oferece uma vaga, com salário-base de R$ 5.001,11 e jornada de 44 horas semanais. As inscrições terminam em 12 de novembro de 2026, às 23h59.

A oportunidade é voltada a quem possui graduação em Enfermagem reconhecida pelo MEC, registro no COREN-SC e experiência de pelo menos seis meses em unidade de internação hospitalar. A seleção inclui avaliação da ficha de inscrição e etapa técnica/comportamental. O edital foi datado de 10 de novembro de 2026 e estava disponível na página oficial da Fundação durante a apuração de 11/11.

Prazo curto: a candidatura deve ser feita no site da FAHECE, na área Trabalhe Conosco, procurando o Edital 557/26. Não basta enviar currículo por outro canal. Confira os dados e acompanhe a situação da ficha antes do encerramento.

Quadro completo da vaga: cargo, salário, jornada e cadastro

Esse é o único cargo do Edital 557/26. O documento não oferece vagas para técnico em enfermagem, médicos ou outros profissionais. O item 1.3 permite contratações posteriores dos demais classificados, mas não informa um número adicional de vagas de reserva. Por isso, não se deve somar um cadastro de tamanho indefinido à vaga expressamente anunciada.

A contratação segue a CLT. O edital esclarece que não há a estabilidade prevista no artigo 41 da Constituição. Também registra, no item 6.4, que aprovação não significa contratação compulsória. A seleção pode servir para identificar candidatos aptos, conforme a necessidade da instituição.

Salário e benefícios: o que está incluído

Os R$ 5.001,11 são o salário-base bruto do edital. Não representam valor líquido nem soma de salário com benefícios. O documento não apresenta valores financeiros para os benefícios que permitam calcular um total mensal auditado. Assim, não acrescentamos alimentação, prêmio ou adicionais ao número divulgado.

A jornada indicada é de 44 horas semanais. Não há definição de escala 12x36 no quadro da vaga. O candidato precisa ter disponibilidade para o horário e a carga de trabalho determinados. O item 8.6 admite mudança de escala ou carga horária conforme necessidade e interesse da empregadora, observadas as condições descritas no edital.

Requisitos para Enfermeiro I no CEPON

Os requisitos centrais são graduação em Enfermagem reconhecida pelo MEC, registro no Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina e seis meses de experiência em unidade de internação hospitalar. A especialização em Unidade de Internação Hospitalar ou área afim, reconhecida pelo MEC, aparece como desejável. Não deve ser apresentada como exigência obrigatória de pós-graduação.

A experiência informada na inscrição precisa ser comprovada. Segundo o item 6.3, são aceitas a Carteira de Trabalho e Previdência Social ou declaração fornecida pela empresa contratante. O candidato selecionado também deve apresentar os documentos originais que sustentam requisitos, cursos, títulos e experiência pontuada. A ausência de comprovação pode provocar desclassificação.

Inscrições, pagamento e cronograma disponível

A ficha padrão deve ser preenchida pela internet na página oficial Trabalhe Conosco. Selecione o processo 557/26 — Enfermeiro I — Internação. O site apresenta o local CEPON/Florianópolis e o botão para envio da ficha. Informações incompletas podem causar exclusão.

O edital não publica uma data de prova objetiva, um calendário separado de recursos ou uma data de início no emprego. Não é correto preencher essas lacunas com estimativas. Acompanhe as publicações do processo e o e-mail cadastrado, inclusive a caixa de spam. O item 4.2 determina que a falta de confirmação do recebimento do e-mail de convocação leva à desclassificação.

Como será a seleção e o que pontua

A primeira etapa é classificatória e eliminatória e avalia a ficha, os requisitos e a pontuação do item 4.7. Será desclassificado quem obtiver nota zero ou inferior à média aritmética de todos os candidatos, ressalvada a possibilidade prevista no item 5.1.3 quando o número de classificados ficar menor que o de vagas.

Os cursos e títulos precisam ter relação com a vaga. Disciplinas curriculares da graduação ou de pós-graduação não são aceitas como cursos independentes para pontuação. Na experiência, o edital considera o somatório dos meses comprovados e relacionados à área de atuação. Não anuncie uma nota máxima diferente da matriz nem suponha regras de acumulação de títulos que não estejam expressas.

Nos empates, a ordem considera experiência com pacientes oncológicos em internação, experiência em internação, título, carga de cursos, maior permanência no cargo e, por fim, maior idade. O número de convocados para a etapa final será definido pela comissão, não havendo quantidade fixa de participantes publicada.

Avaliação técnica/comportamental: pode haver teste prático?

Sim, o edital permite teste prático como um dos instrumentos possíveis. A fase final pode utilizar teste comportamental, estudo de caso, dinâmica em grupo, teste prático e entrevista por competências. Isso não significa que todos serão aplicados, nem que a avaliação será apenas uma entrevista. As atividades serão relacionadas ao cargo e a Fundação fornecerá os recursos necessários.

As atribuições incluem planejamento e supervisão dos cuidados de enfermagem, orientação da equipe, registros no prontuário eletrônico, articulação multiprofissional e gestão de materiais. O edital também cita procedimentos complexos, manejo de cateteres, agentes citotóxicos, curativos, atuação em emergências e participação nos processos de qualidade. Essas atribuições ajudam a compreender o perfil da vaga; não substituem um conteúdo programático oficial.

Cuidados antes de finalizar sua candidatura

Organize os documentos de formação e COREN-SC, os comprovantes de experiência e os certificados pertinentes. Confira se cada informação da ficha pode ser demonstrada. Mantenha e-mail e telefone corretos e esteja disponível para confirmar a convocação. O não comparecimento às etapas e a falta de documentos são causas de desclassificação previstas no edital.

Também existem regras específicas para ex-empregados, empregados atuais e vínculos de parentesco, descritas no capítulo 7. Quem se enquadrar nessas situações deve consultar esse capítulo antes de participar. A contratação depende ainda de aptidão ocupacional, disponibilidade de jornada e entrega da documentação admissional.

O documento prevê vigência de seis meses a contar da publicação e eventual prorrogação. Esse prazo é da seleção; não deve ser interpretado como duração obrigatória de seis meses do contrato de trabalho. Não há prazo contratual dessa natureza estabelecido no quadro divulgado.

Edital oficial e acompanhamento

Consulte a versão oficial antes de concluir o cadastro e acompanhe eventuais avisos da FAHECE. O prazo encerra em 12/11, às 23h59, e a inscrição deve ser realizada exclusivamente na ficha disponibilizada no portal.

Consultar edital oficial 557/26

Página oficial de inscrição, convocação e resultados

Apuração em 11/11/2026 com base no Edital 557/26 e na página oficial da FAHECE. Salário-base bruto; benefícios não somados. Datas de etapas ainda não informadas dependem de divulgação oficial.